一、基本信息

崗位名稱

標(biāo)準(zhǔn)化辦公室主任

體系編號(hào)

Z04-1

所屬部門

直接上級(jí)

總經(jīng)辦

直接下級(jí)

標(biāo)準(zhǔn)化信息員

編寫日期

2017年2月28日

二、工作職責(zé)

1）    確保整合型管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持；

2）  向總經(jīng)理報(bào)告整合型管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求；

3）  確保逐步提高公司全體上下滿足顧客要求的意識(shí)；

4）  對(duì)整合型管理體系范圍內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境和安全績(jī)效，以及整合型管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)全責(zé)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合整合型管理體系、顧客合同、相關(guān)法律、法規(guī)和采用標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，有權(quán)采取相適宜的措施；

5）負(fù)責(zé)組織就整合型管理體系的有關(guān)事宜與外部相關(guān)的信息交流。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

2.1地方政府及其相關(guān)部門

2.2各合作企業(yè)、供貨商

四、基本任職資格要求

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；

5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

五、工作環(huán)境

工作地點(diǎn)

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

職業(yè)病危害因素

無

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無

職業(yè)禁忌癥

無

六、考核要點(diǎn)

培訓(xùn)實(shí)施情況、對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)及各部門溝通，投訴率不高于3%，月度考核評(píng)分不低于80分

七、版本信息

編制人

高正家

部門負(fù)責(zé)人審核

劉燦

人事部門審核                            

黃智明

分管領(lǐng)導(dǎo)審核

鄒修陽