一、基本信息

崗位名稱

薪酬專員

體系編號(hào)

Z04-25

所屬部門

直接上級(jí)

直接下級(jí)

編寫日期

2017年2月28日

二、工作職責(zé)

1、參與制定、調(diào)整公司各項(xiàng)目的薪酬福利政策；

2、審核各項(xiàng)目申報(bào)的工作方案；

3、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；

4、每月按時(shí)審核各項(xiàng)目上報(bào)的考勤、工資表格；

5、考勤、管理休假；

    6、其他與薪酬相關(guān)的工作

三、工作聯(lián)系

1. 重要內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

四、基本任職資格要求

五、工作環(huán)境

工作地點(diǎn)

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

職業(yè)病危害因素

無(wú)

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無(wú)

職業(yè)禁忌癥

無(wú)

六、考核要點(diǎn)

月度考核評(píng)分不低于70分，投訴率不高于3%

七、版本信息

編制人

高正家

部門負(fù)責(zé)人審核

文蕾

人事部門審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導(dǎo)審核

鄒修陽(yáng)